Douze boutiques, ce n'est pas douze fois une boutique
C'est un vendeur prêté le samedi dont personne ne recompte les heures, une boutique à 15 % de masse salariale qu'on découvre en fin de mois, et douze plannings à relancer un par un. Deeplee est construit pour le réseau, pas pour une boutique qu'on aurait dupliquée.
- Rue Montorgueil 38 s
- Faubourg Saint-Honoré 41 s
- Boulogne 35 s
- Rue Cler 44 s
- Bastille 39 s
Maquette illustrative. Une seule commande : chaque boutique est calculée avec ses horaires, son équipe et son affluence.
Trois problèmes qu'une boutique seule n'a pas
Le vendeur prêté le samedi
Il fait 20 h chez vous et 30 h dans la boutique d'à côté : sur le papier, chaque boutique est en règle. En réalité, le plafond légal de 48 heures est dépassé. Deeplee consolide les heures toutes boutiques confondues et le signale — c'est l'infraction typique d'un réseau, invisible boutique par boutique.
Les règles vérifiéesLa boutique qui dérive
Une masse salariale à 15 % du chiffre d'affaires quand les autres sont à 11 %, ça ne se voit pas dans un tableur mensuel — ça se voit dans une colonne, à côté des autres, chaque semaine.
Douze plannings à relancer
Générer boutique par boutique, c'est douze fois la même manipulation et onze occasions d'en oublier une. Une seule commande lance tout le réseau.
Comment ça se génèreVos boutiques, côte à côte, chaque semaine
La masse salariale rapportée au chiffre d'affaires, boutique par boutique, avec l'écart depuis la semaine précédente. Plus la couverture des heures d'affluence, les heures supplémentaires, l'absentéisme, les congés à venir et la note Google de chaque point de vente.
Ceux qui regardent ce tableau ne font pas les plannings : ils pilotent. Il est fait pour ça — lecture seule, alertes concrètes, aucun risque de casser une semaine en cliquant.
- Rue Montorgueil 11,2 %CA 42 800 €
- Faubourg Saint-Honoré 10,4 %CA 51 200 €
- Boulogne 14,8 %CA 28 400 €
- Rue Cler 11,9 %CA 33 100 €
- Bastille 12,6 %CA 30 700 €
Maquette illustrative. Boulogne dépasse le seuil que vous avez fixé : elle remonte en alerte.
Chacun voit ce qui le concerne
Un réseau, ce sont des rôles différents. Le périmètre de chacun se règle depuis l'organigramme du module RH — et il borne réellement l'accès aux données, pas seulement ce qui s'affiche à l'écran.
Le vendeur
Son planning, ses absences, rien d'autre — pas même les absences de ses collègues.
Le responsable de boutique
Sa boutique : le planning, les demandes de congés à trancher, ses avis, ses chiffres.
La direction et les régionales
Leur périmètre de boutiques, en lecture : masse salariale, couverture, alertes, comparaisons.
Et chaque entreprise est isolée des autres — sécurité & données
Questions fréquentes
À partir de combien de boutiques Deeplee a-t-il un intérêt ?
Dès la deuxième, parce que c'est là qu'apparaissent les questions qu'un outil mono-boutique ne sait pas traiter : comparer deux points de vente, prêter un vendeur d'une boutique à l'autre, consolider la masse salariale. Deeplee est conçu pour des réseaux de trois à trente boutiques ; au-delà, parlons-en.
Faut-il générer chaque boutique une par une ?
Non. La génération se lance sur l'ensemble du réseau en une passe : chaque boutique est calculée avec ses propres horaires d'ouverture, son équipe, ses contrats et son affluence prévue. Vous récupérez la semaine complète du réseau, prête à relire boutique par boutique.
Un responsable de boutique voit-il les autres points de vente ?
Non, sauf si c'est son rôle. Chacun est rattaché à un périmètre : un responsable voit sa boutique, une responsable régionale voit les siennes, la direction voit tout. Le périmètre se pilote depuis l'organigramme des Équipes, et il borne réellement l'accès aux données — pas seulement l'affichage.
Que se passe-t-il quand un vendeur dépanne une autre boutique ?
Ses heures sont consolidées toutes boutiques confondues. Le plafond hebdomadaire de 48 heures est vérifié sur le total, pas boutique par boutique — c'est précisément le cas où un réseau se met en infraction sans s'en rendre compte.
Peut-on comparer les boutiques entre elles ?
Oui : masse salariale rapportée au chiffre d'affaires, couverture des heures d'affluence, heures supplémentaires, absentéisme, congés, note Google. Chaque indicateur existe par boutique et pour le réseau, avec l'écart par rapport à la période précédente.
Combien de boutiques avez-vous ?
Trente minutes en visio pour regarder votre réseau tel qu'il est aujourd'hui — et vous dire franchement ce que Deeplee y changerait.
Prendre rendez-vousVoir aussi : Le module Réseau Planning Tarifs